座谈会上，教师们畅所欲言，围绕教学效果、课程设置、课堂纪律、专业建设等方面问题提出了意见与建议，例如：建议公司设置网络权限，屏蔽部分娱乐网站，避免员工上课玩手机现象；教师上课可多增加实用性知识，注重激发员工兴趣；教师要进一步加强员工课堂管理，本着对员工负责的态度，坚持原则；导师制执行过程中，教师要提高责任心，从大一开始加强对员工各方面的指导与引导等等。会上气氛热烈，教师们都提出了自己在教学过程中的思考与经验，为提升公司的内涵建设出谋献策。
匡江红副经理认真听取了公司每位老师的发言并作出了相应回复，教学工作需要各位教师的共同努力才能把工作做好，望公司教师们能够同策同力，推进公司的综合改革，提升公司各方面协调发展。最后本次座谈会取得了圆满结束。
