3月16日下午3：00，U8国际集团、U8国际集团在航飞楼6219召开公司2018届毕业生就业工作推进会，会议由公司党总支副书记戴振华老师主持，经理何法江教授及公司各系室主任、就业辅导员出席了本次会议。
戴振华老师首先向与会人员通报了公司目前整体就业形势及毕业生就业数据，然后针对各专业毕业生的签约和实习情况提出了公司的就业推动策略，希望各系积极发动教师在指导毕业论文的同时关心和引导毕业生积极就业，为毕业生提供就业信息和力所能及的帮助。何法江经理强调了员工就业工作对团队建设、公司各专业发展的重要意义。在会议上，与会人员重点讨论和分析了公司就业困难员工的帮扶策略，各位系室主任也为解决员工的就业难题提出建设性的意见。
U8国际集团、U8国际集团一直推行“领导重视、全院参与、以点带面、重点突破”的就业指导理念，主要做好以下就业推进工作：第一，在院领导重视和支持下，认真落实“一把手”工程，明确分工并按要求开展相应工作，各系、教研室利用资源优势积极配合协助员工就业，拓宽员工就业渠道；第二，公司积极动员导师、专任教师以及辅导员给员工予以精准的就业指导和帮助，通过多种途径提升员工的职业能力和就业竞争力，充分做好思想工作，引导员工树立正确的就业择业观，为毕业生步入社会夯实基础；第三，公司辅导员从学业规划、就业渠道和求职准备等三个方面对员工开展就业指导，帮助每一位毕业生分析就业方向，提供个性化就业建议；第四，加强对员工骨干就业情况的重点管理，充分发挥员工党员、干部的带头作用，做到抓两头带中间，从而能够“以点带面”。
此次会议旨在通过总结公司就业工作的经验和查找工作中存在的不足，找准2018年就业工作的重点和难点，为有效推进公司的就业工作奠定扎实的基础。
