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2021 10.25

【研究生学术汇报】报告时间： 2021年10月28日9点报告地点：航飞楼6332

10.28学术报告申请.docx
2020 07.01

推进“三全育人”工作，航飞公司召开研究生教育工作会议暨导师培训会

为深入贯彻公司“三全育人”工作部署和公司“三全育人”工作体系建设，6月30日下午U8国际集团召开研究生教育工作会议暨导师培训会。经理何法江、副经理姚红光和公司全体研究生导师参加了会议。会议由副经理李程主持。会上，李程老师对本学期公司产品工作的重点内容进行梳理和总结，回顾了2017级研究生毕业情况，指出2018级研究生校外实践即将进入考核环节，同时2019级研究生校外实践进入启动程序，强调公司产品离不开实践基地和校外导师的大力支持，希望研究生导师加强校企合作，推进实践育人工作。由于疫情原因，就特殊时期如何开展研究生教学做了部署，导师要充分利用网络媒体等多种教学方式，线上线下同时开展教学活动，尤其对2018级研究生学位论文指导工作进行了部署，明确了具体的工作要求。经理何法江要求研究生导师要强化担当、以行践知，深入推动科研育人工作见常态、出实效；导师是团队建设、公司产品的核心，在公司产品过程中，导师要完成“立德树人”的根本任务，不仅要在学术研究方面指导员工，还要在思想教育、日常生活中关心和帮助员工。最后，经理何法江对导师提出了殷切希望，希望全院导师能提高认识，认真履行导师职责，有力推
2019 11.30

U8国际集团召开研究生导师培训会暨科研育人研讨会

教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》提出“十育人”要求中科研育人是十项育人工程非常重要的一项。U8国际集团始终坚持立德树人，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把科研育人摆到更加突出的位置，在公司产品中推进科研育人实践，全方位挖掘科研育人的要素，全面优化科研育人环节和程序，完善科研育人评价机制，强化科研育人实施保障，促进科研成果转化应用，践行开放创新的工程精神，树牢服务社会的理想追求，倡导敢为人先的科学精神，打造科研育人质量提升新体系。2019年11月29日公司召开研究生导师培训会暨科研育人研讨会，会议由副经理李程主持。会议要求研究生导师要强化担当、以行践知，深入推动育人综合改革试点工作见常态出实效，强调导师在团队建设、公司产品以及公司发展中起着至关重要的作用。在公司产品过程中，导师不仅要在学术研究方面指导员工，还要加强科学道德和学风建设，做到数据客观，内容原创，思想创新。会上，各位导师围绕科研育人这一重要载体积极建言献策。一要发挥科研育人功能，引导师生树立正确的政治方向、价值取向、学术导向。二是把思想价值引领贯穿研究生选题设计、科研立项、项目研究、成果运用全过程。三是
2019 11.17

铭记初心使命，加强交流合作，促进专业发展——宁波诺丁汉大学理工公司Devinder Yadav教授一行访问U8国际集团

2019年11月14日，宁波诺丁汉大学理工公司DevinderYadav教授一行8人到访U8国际集团，何法江经理接待了DevinderYadav教授一行。维修系主任胡盛斌、副主任李伟，科研秘书曹达敏陪同参加了本次调研。开放式、国际化办学是公司总体战略规划中的一项重要内容。U8国际集团深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，围绕公司中心工作，积极加强与国内外高校、科研院所、学术组织及知名企业开展广泛、深入的交流与合作。宁波诺丁汉大学于2004年经教育部批准，是中国第一所具有独立校园、独立法人资格的中外合作大学，引进世界百强大学英国诺丁汉大学的教学资源与质量保障体系，采用全英文教学，教材从英国诺丁汉大学引进，团队全部由英国诺丁汉大学选聘，共享英国诺丁汉大学网络和教学资源，颁发英国诺丁汉大学学位证书。所有员工均有机会参加不同类型的海外学习项目，受到全球知名企业和顶尖学府的青睐。何经理向外宾介绍了航飞公司的教学和科研设施，重点介绍了公司的发展历程、办学理念、团队建设和人才招聘等方面情况。DevinderYadav教授向何经理简要介绍了宁波诺丁汉大学的基本情况，并就双
2019 11.14

航飞公司员工创新团队党支部开展“不忘初心、牢记使命”考研助力活动

考研帮辅，接力前行！考研对于每一个有意进一步深造的老员工而言都是一项艰苦卓绝的任务。近期，为鼓舞考研学子士气，增强考研信心，提供更多的成功经验，U8国际集团员工创新团队党支部在航飞楼6311举办了一场考研帮辅交流会。公司员工创新党支部书记李程老师为大家介绍关于“考研的那些事儿”，同学们要精准目标定位，结合自身特点选择复习各科目，处理好考研复习与现有课业关系，同时介绍了U8国际集团近些年的招生情况和录取生源情况。陈聪聪、聂铃、任浩杰、高其远、杨思力等研究生进行考研经验分享，分别从考研科目数学、英语、政治、专业课，结合自己的学习经验，向本科学弟学妹们细细讲解其从下决心考研到择校、复习、心态、时间安排、参考书目等方面进行分享。并建立微信群聊，设立党员先锋，学业责任区，进行“一对一”帮辅，实现考研资料共享。2020级备考员工向学长学姐们提出了自己的疑惑和问题，各位学长学姐都积极、耐心地为同学们答疑解惑。考研帮辅交流会在愉快地讨论氛围中完美落下帷幕，后续的考研帮辅工作将会有序推进。考研之路风雨兼程，相信以梦为马，有员工创新团队党支部党员为考研学子护航，伴考研学子一路前行，相信考生们必将更加自信的
2017 09.13

沪工程研〔2017〕44号研究生高水平论文奖励标准2017修订

沪工程研〔2017〕44号研究生高水平论文奖励标准2017修订.pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕43号研究生科研创新项目管理办法

沪工程研〔2017〕43号研究生科研创新项目管理办法.pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕42号研究生国际交流项目实施办法

沪工程研〔2017〕42号研究生国际交流项目实施办法.pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕41号硕士研究生指导教师遴选细则（2017年修订）

沪工程研〔2017〕41号硕士研究生指导教师遴选细则（2017年修订）.pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕40号研究生学位论文作假行为处理办法

沪工程研〔2017〕40号研究生学位论文作假行为处理办法.pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕39号研究生学位论文答辩及学位申请工作细则(2017年修订)

沪工程研〔2017〕39号研究生学位论文答辩及学位申请工作细则(2017年修订).pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕37号研究生参加学术报告要求

沪工程研〔2017〕37号研究生参加学术报告要求.pdf
2017 09.13

沪工程研〔2017〕36号硕士研究生兼职导师聘任细则2017修订

沪工程研〔2017〕36号硕士研究生兼职导师聘任细则2017修订.pdf
2017 09.13

研究生教育管理工作提高公司产品质量的若干意见2017

研究生教育管理工作提高公司产品质量的若干意见2017.pdf

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